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　　7月25日，由洛陽市洛龍區(qū)人社局、區(qū)人才發(fā)展服務中心、青創(chuàng)之家和洛陽人力資源服務產業(yè)園聯(lián)合舉辦的“‘職’創(chuàng)未來，‘面’面俱到”培訓活動在炎黃科技園舉行。此次活動旨在幫助大學生提升職業(yè)規(guī)劃能力，助力考公考編畢業(yè)生掌握面試技巧、增強就業(yè)競爭力。洛龍區(qū)人才發(fā)展服務中心主任李潔、區(qū)人力資源公共服務中心副主任高亞琳、洛陽龍合投資發(fā)展有限公司紀委書記王怡及近百名大學生求職者參加活動。

　　活動伊始，洛龍區(qū)人才發(fā)展服務中心與洛陽龍合華創(chuàng)人力資源管理有限公司簽署了《洛龍區(qū)青年創(chuàng)業(yè)之家市場化運營購買服務工作合作協(xié)議》，標志著洛龍區(qū)青創(chuàng)之家落戶人力資源服務產業(yè)園，雙方將在青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務領域深化合作，為大學生提供更優(yōu)質的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持平臺。

　　活動現場，洛龍區(qū)委組織部人才股股長侯毅詳細解讀了區(qū)域青年人才引進、就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持等政策，幫助大學生明晰職業(yè)發(fā)展路徑。

　　洛陽市大眾創(chuàng)業(yè)洛陽師范學院客座教授、河南科技大學MBA校外指導師、洛陽市人力資源和社會保障局大學生就業(yè)導師團就業(yè)指導師、青閱幸福文化科技創(chuàng)始人劉鉉以“就業(yè)渠道選擇與規(guī)劃”為主題，引導學員結合個人優(yōu)勢與行業(yè)趨勢制定職業(yè)規(guī)劃，分享實用求職技巧與職場發(fā)展經驗，幫助學員明確職業(yè)定位，提升就業(yè)競爭力。

　　洛龍區(qū)人社局副局長李小雙結合25年的體制內工作經歷以及多年的組織人事工作經驗，從考官視角剖析公務員、事業(yè)單位招錄的面試評分標準，通過真題案例解析結構化面試的應答策略與禁忌，并分享實戰(zhàn)技巧。

　　參加活動學員紛紛表示，課程內容“干貨滿滿”，既掌握了政策紅利，又突破了面試備考的盲區(qū)。特別是考官親自點撥面試邏輯，讓大家對考編有了全新認識，信心倍增。